Modulo 2 DEI - Verifica delle conoscenze 1

Durante il suo stage presso BlueWave Tours, Marta partecipa a un workshop su _________________, imparando come il nostro cervello prende scorciatoie quando prendiamo decisioni rapide.

Il formatore spiega che _________________ si verificano quando le persone si fanno idee preconcette su un intero gruppo – ad esempio, che tutti i giovani viaggiatori siano rumorosi.

Quando tali idee diventano atteggiamenti negativi verso qualcuno, si trasformano in _________________

Queste reazioni sono spesso ______________, cioè avvengono automaticamente senza che ce ne accorgiamo.

Marta si rende conto che un simile modo di pensare può facilmente portare a un trattamento ingiusto o addirittura a _________________ sul posto di lavoro.

La sessione introduce il termine _________________, descrivendo le preferenze nascoste che influenzano il nostro modo di parlare e di agire anche quando crediamo di essere corretti.

Un esempio è il bias di _________________ , quando prestiamo maggiore attenzione alle cose che confermano ciò che già crediamo.

Un altro esempio è l'attivazione di ______________ quando vedere una persona appartenente a un determinato gruppo attiva automaticamente uno stereotipo nella nostra mente.

Marta scopre che questi schemi nascosti possono apparire ovunque: nelle scuole, nei colloqui di lavoro, o in _________________ dove il personale interagisce con persone di diverse culture.