2. Bias e discriminazione
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Benvenuta/o alla seconda Pillola di apprendimento su Diversità, equità e inclusione (DEI). In questo modulo analizzeremo cosa sono i pregiudizi, da dove derivano e come possono influenzare i nostri processi decisionali. Concluderemo con alcune strategie pratiche per gestire i pregiudizi in modo efficace.
Obiettivi di apprendimento
Al termine di questo modulo, le persone partecipanti saranno in grado di:
- Definire e distinguere bias, stereotipi e pregiudizi, utilizzando esempi concreti tratti da contesti educativi, lavorativi e turistici.
- Riconoscere il funzionamento dei pregiudizi impliciti, incluso il ruolo dell'attivazione degli stereotipi e del confirmation bias nei processi decisionali quotidiani.
- Comprendere l'impatto del mondo reale del bias implicito in diversi settori, con particolare attenzione alla selezione del personale, alla progressione di carriera e al turismo.
- Applicare strategie pratiche per identificare e gestire il bias nelle situazioni di lavoro quotidiane nel settore turistico.
- Dimostrare una maggiore consapevolezza di sé ed empatia. mettendo in pratica atteggiamenti e comportamenti inclusivi.
- Analizzare criticamente esempi di comportamenti influenzati da bias e proporre alternative inclusive attraverso discussioni e attività interattive.
Nota: per ottenere il Certificato di fine corso, è necessario completare tutti gli argomenti facendo clic su "Segna come completo" alla fine di ciascuno di essi e superare il quiz alla fine del modulo.